U EU 28 posto žena radi na pola radnog vremena jer moraju brinuti za druge članove porodica, dok kod muškaraca taj postotak iznosi samo 7,7 posto
Interview.ba
Zastupnici u Europskom parlamentu jučer su ukazali da je razlika između plaća žena i muškaraca u EU-u 12 posto, upozoravajući da je ta razlika još veća kod mirovina jer su žene primorane kraće raditi i prekidati svoje karijere zbog skrbi o drugima.
– Čokolade, pokloni i cvijeće su lijepi, ali ženama je potrebno nešto više – jednakost – naglasila je dan nakon Međunarodnog dana žena Irina Joveva, slovenska zastupnica liberala, jedna od dvije autorice novog izvješća Parlamenta.
Ona je, u raspravi na plenarnoj sjednici u Strasbourgu održanoj u ponedjeljak navečer, naglasila da razlika između plaća muškaraca i žena danas u Europskoj uniji iznosi 12 posto, a po pitanju mirovina 25 posto, javlja HINA.
Pozvala je na jačanje investicija u javnu brigu za djecu i starije kako bi žene mogle više sudjelovati na tržištu rada, kao i da se neplaćeni rad žena po pitanju brige za druge uzme u obzir pri formiranju mirovina.
Posljedice se vide na mirovinama
Druga koautorica izvješća je Poljakinja iz redova pučana Miroslava Nykiel.
Pošto taj tekst ima podršku dviju velikih političkih grupa, a u raspravi su ga podržali i zastupnici drugih opcija poput socijaldemokrata i zelenih, očekuje se da će ono u srijedu biti potvrđeno.
Nykiel je naglasila da u EU-u 28 posto žena radi na pola radnog vremena jer moraju brinuti za druge članove porodica, dok kod muškaraca taj postotak iznosi samo 7,7 posto.
– Posljedice se vide na mirovinama – upozorila je Poljakinja, pa ukazala da na njihov konačni iznos utječu faktori poput prekida karijera zbog trudnoće i posljedičnog kraćeg radnog staža.
Ženama stoga prijeti veći rizik od siromaštva u trećoj životnoj dobi, rekla je pučanka, pa poručila da ženska prava „nisu dodatak politici, nego temelj pravedne Europe”.
Michael McGrath, povjerenik Europske komisije za demokraciju, pravosuđe, vladavinu prava i zaštitu potrošača, u raspravi je istaknuo da ravnopravnost spolova ide „ruku pod ruku” s konkurentnošću kontinenta jer ona ostvaruje potencijal polovice njegovog stanovništva.
Komisija je prošle sedmice donijela svoju Strategiju za ravnopravnost spolova 2026.-2030. koja predlaže konkretne mjere za uključivanje ravnopravnosti spolova u svaki aspekt života, i na internetu i izvan njega, od obrazovanja i zdravlja do rada i vodstva.
Precizniji alati za procjenu rada
Hrvatski zastupnik zelenih Gordan Bosanac u raspravi je upozorio da Hrvatska ima najsiromašnije umirovljenike unutar EU-a, a da su pritom osobito pogođene žene jer su se „godine nejednakosti u plaćama prelile u nejednake mirovine”.
Bosanac je odbacio kritike dijela zastupnika da Unija nije nadležna nad pitanjem mirovina.
– Ako smo našli nadležnost nad obranom, ona se može pronaći i kod mirovina – naglasio je hrvatski zastupnik zelenih.
U izvješću Joveve i Nykiel ističe se kako niža primanja i prekidi u karijeri rezultiraju znatno manjim mirovinskim pravima. Autorice naglašavaju da zatvaranje rodnog jaza u primanjima donosi širu korist za cijelo društvo, služeći kao snažan pokretač gospodarskog rasta i globalne konkurentnosti.
Predlažu uvođenje preciznijih alata za procjenu vrijednosti rada, transparentne sustave nagrađivanja te pojednostavljenje poreznih aranžmana.
Liberalka i pučanka pozivaju i na strožu primjenu zakona o jednakim plaćama, bolji pristup kvalitetnim uslugama skrbi te učinkovitije usklađivanje poslovnog i privatnog života.
