Podnaslov: Nakon učešća u projektu, možemo reći da smo razvili sistematičniji pristup – usvojili smo konkretne interne procedure za sprječavanje diskriminacije, osnažili zaposlenike_ce kroz obuke i unaprijedili načine interne i anonimne prijave eventualnih nepravilnosti
Piše: Adin ŠABIĆ
Iskrena želja da unaprijede interne politike i praksu prema zaposlenima i da doprinesu stvaranju radnog okruženja u kojem su svi ravnopravni. To su razlozi zašto je JU Srednjoškolski centar Hadžići odlučio da se prijavi, a kasnije i bude izabran kao dio projekta „Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada”.
Projekat u kojem je ukupno osam kompanija i institucija finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija Lara iz Bijeljine.
Posebno je važno što je riječ o obrazovnoj ustanovi i što će mladi ljudi koji ovdje pohađaju nastavu od profesorica, profesora i drugih zaposlenika dobiti pravi primjer.
– Najvrijednije što smo prepoznali u projektu jeste stručna podrška i prilika za učenje od organizacija koje imaju bogato iskustvo u oblasti zaštite ljudskih prava i promocije rodne jednakosti. Dodatno, projekat nam je omogućio da se povežemo s drugim akterima iz različitih sektora i razmijenimo primjere dobre prakse, što je značajno obogatilo našu perspektivu i unaprijedilo interne procedure – kaže nam direktor Admir Bašić.
Jednaki uslovi rada
I dodaju kako ih je u projekat „uvukla“ snažna želja da ostvare mogućnost da svi koji su ovdje zaposleni dobiju jednake uvjeete rada.
– To znači ne samo ispunjavati zakonske obaveze, nego aktivno doprinositi kulturi u kojoj su profesionalni razvoj, poštovanje i sigurnost dostupni svima pod jednakim uvjetima – dodaje direktor Bašić.
Podsjećaju se kako su se, na početku samog projekta, njihove aktivnosti uglavnom svodile na formalne odredbe u pravilnicima i osnovnu edukaciju zaposlenih.
A danas?
– Nakon učešća u projektu, možemo reći da smo razvili sistematičniji pristup – usvojili smo konkretne interne procedure za sprječavanje diskriminacije, osnažili zaposlenike_ce kroz obuke i unaprijedili načine interne i anonimne prijave eventualnih nepravilnosti – ističe Bašić.
Svjesni su u ovom srednjoškolskom centru da širom Bosne i Hercegovine postoji još mnogo posla, ustanova i firmi, koje se moraju suočiti sa diskriminacijom, raditi na ravnopravnosti na tržištu rada.
Smatraju da su najčešći izazovi, kad je spriječavanje diskriminacije u pitanju, nedovoljna informiranost zaposlenih o svojim pravima, strah od prijavljivanja i ukorijenjene predrasude koje otežavaju uspostavljanje kulture povjerenja i otvorene komunikacije.
Osjećaj sigurnosti
Kad pitamo šta je za njih bio najveći izazov dobijamo odgovor:
– Za nas je najveći izazov bio upravo razviti povjerenje kod zaposlenih i pokazati da su svi mehanizmi prijave tu da štite, a ne da sankcioniraju one koji prijave. Zahvaljujući podršci INFOHOUSE i LARA, uspjeli smo kreirati jasne interne kanale i edukovati timove, što je doprinijelo većem osjećaju sigurnosti i informiranosti među zaposlenicama i zaposlenicima.
I u ovoj su ustanovi rado prigrlili online alat za prijavu diskriminacije jer smatraju da anonimni i jednostavni kanali prijave predstavljaju važan korak ka stvarnoj zaštiti prava zaposlenih.
Za alat imaju samo riječi hvale:
– Ovaj alat omogućava brzo, sigurno i transparentno evidentiranje prijava, ali i daje jasan signal zaposlenima da je firma spremna aktivno slušati i reagirati. Očekujemo da će korištenje alata doprinijeti većoj spremnosti zaposlenih da prijave neprimjereno ponašanje i da će olakšati proces praćenja i rješavanja eventualnih slučajeva diskriminacije – navodi direktor škole.
U školi radi 25 posto bivših učenika i učenica
Srednjoškolski centar Hadžići djeluje još od 1978. godine i u od samih početaka ovdje je počelo obrazovanje učenika i učenica građevinskog i mašinskog smjera.
Tokom teških ratnih dana u centru je otvorena Gimnazija, te kasnije uvedeni prehrambeni i turistički smjer, ovdje se školuju frizeri i frizerke, te mnogobrojni zainteresirani za danas tražena zanimanja – automehaničari, stolari, bravari, plinski i vodoinstalateri, trgovci i trgovkinje, kuharice i kuhari…
– Stalno nastojanje u tome da se učenicima pruži maksimum, kako u obrazovnom tako i u vaspitnom domenu, rezultiralo je generacije obrazovanih ljudi koji su postali prvenstveno dobri ljudi, neki dobri majstori svog zanata, neki vrijedni studenti na univerzitetima i ugledni stručnjaci u svojim zvanjima. U prilog tome ide i činjenica da u školi danas radi oko 25 posto bivših učenika i učenica škole. Iz ove škole su osim profesora potekli doktori_ce, ekonomisti_ce, pravnici_ce, arhitekti_ce … Neki od njih su i profesorice i profesori ne samo u BiH nego i širom svijeta – poručuju iz SŠC Hadžići.
