srijeda, 06 Decembar 2017 13:50

PROMO Elvira Trepanić: Mladi u BiH moraju istaći svoje sposobnosti

Kompanija „Bingo“, kao jedan od najvećih i najuspješnijih trgovinskih lanaca, i ove godine je podržao aktivnosti u okviru projekta „Volontiraj, kreditiraj“ Fondacije INFOHOUSE. Osim što je uposlio učenike na jedan dan, „Bingo“ je podržao i Sajam kreditiranja na kojem učenici izlažu svoje ideje od kojih najbolje dobijaju finansijsku podršku za realizaciju. Zašto je sve ovo važno za poslodavce, za interview.ba govori Elvira Trepanić, menadžerica za ljudske resurse ove kompanije.

Razgovarao/la: redakcija
Foto: kompanija Bingo

KAKO SE DOKAZATI NA POSLU „Želja za učenjem i sticanjem novih znanja, upijanje iskustva i svakodnevna uključenost u sve što je u opisu radnog mjesta, siguran su put ka profesionalizmu. Uz pravog lidera (nadređenog ili kolegu spremnog da podijeli svoje znanje) i dodatne edukacije (literatura, online webinari, seminari, summiti), te uz puno dobre volje za napretkom, mladi ljudi mogu vrlo brzo zadovoljiti potrebe poslodavca“. 

INTERVIEW.BA: Bingo je jedan od najuspješnijih i najvećih trgovinskih lanaca u BiH koji je mladim ljudima, srednjoškolcima, dao priliku da rade i da stiču prva radna iskustva tokom Socijalnog dana. Jesu li se srednjoškolci pokazali kao dobri i vrijedni radnici?

TREPANIĆ: Mi smo u 2016. godini angažovali 35 učenika iz srednjih škola, a 2017. u našoj kompaniji pridružilo se 20 učenika. Obzirom na dinamičnost i obim posla koji su učenici imali priliku da dožive, bili su zainteresovani i postavljali su pitanja, ali obzirom da je u pitanju jedan dan, nisu mogli da se aktivno uključe u konkretne zadatke. U svakom slučaju, zahvalni su na prilici koja im je ukazana da budu dio našeg velikog tima.

INTERVIEW.BA: Finansijski ste podržali i 10. Sajam kreditiranja koji organizuje INFOHOUSE. Zašto ste odlučili podržati Sajam?

TREPANIĆ: Svjesni potrebe za  usmjeravanjem mladih ljudi, kako bi bili spremni na sve izazove nakon završenog obrazovanja, prepoznali smo značaj sajma i odlučili smo ga podržati. Kako bi na pravi način doživjeli buduće poslodavce, profesionalce i radnu atmosferu, neophodno je promovisati važnost sticanja radih navika. Ovaj sajam je idealan način da se svi okupe na jednom mjestu, da učenici iznesu svoje ideje, te da najbolji budu nagrađeni.

INTERVIEW.BA: Koja je vaša poruka srednjoškolcima s kojima ćemo ove godine obilježiti Međunarodni dan volontera?

TREPANIĆ: Danas je teško naći pravi kadar za određene poslove. Bez obzira na obrazovnu orijentaciju osobe, radne sposobnosti zavise isključivo od samog mladog čovjeka. Da bi najprije dobio posao sa praznim CV-jem u rukama (samo obrazovanje se može navesti, nema radnog iskustva), kandidat se mora potruditi da istakne svoje sposobnosti i osobine koje su vrijedne i koje  će kao takve doprinijeti poslovanju kompanije. Vještine koje je stekao/la tokom školovanja treba iskoristiti, a ne samo napisati.

Svakodnevni trud i zalaganje za što bolje obavljen posao ključ su uspjeha.  Želja za učenjem i sticanjem novih znanja, upijanje iskustva i svakodnevna uključenost u sve što je u opisu radnog mjesta, siguran su put ka profesionalizmu. Uz pravog lidera (nadređenog ili kolegu spremnog da podijeli svoje znanje) i dodatne edukacije (literatura, online webinari, seminari, summiti), te uz puno dobre volje za napretkom, mladi ljudi mogu vrlo brzo zadovoljiti potrebe poslodavca.